Une représentation experte pour défendre vos droits devant la juridiction du travail.
Le conseil de prud'hommes est la juridiction compétente pour trancher les litiges entre salariés et employeurs nés du contrat de travail. Il statue en première instance sur les contestations de licenciement, les demandes de rappel de salaires, les discriminations, le harcèlement ou encore les ruptures abusives.
La procédure comprend une phase de conciliation obligatoire, suivie d'un jugement au fond si aucun accord n'est trouvé. Un appel devant la cour d'appel reste possible. Maître Keppler FILS vous accompagne à chaque étape, de la rédaction de la requête jusqu'au délibéré.
Qu'il s'agisse de défendre un salarié injustement licencié ou d'assister un employeur face à une demande abusive, le cabinet adopte une stratégie sur mesure fondée sur une analyse rigoureuse des faits et des pièces.
Contestation de licenciement, rappel de salaires, heures supplémentaires, discrimination, harcèlement moral ou sexuel, requalification de CDD.
Défense face à des demandes infondées, litiges sur la rupture du contrat, contestation des indemnités réclamées, assistance lors de la conciliation.
Négociation des indemnités de départ, protection du statut, contentieux liés aux clauses de non-concurrence ou de confidentialité.
Étude complète de vos contrats, bulletins de salaire, courriers et pièces pour bâtir un argumentaire solide.
Recherche d'un accord négocié lorsque c'est dans votre intérêt, avec une évaluation précise de vos droits.
Représentation lors des audiences, plaidoirie rigoureuse et suivi de la procédure jusqu'à l'exécution du jugement.
Réservez votre consultation pour faire le point sur votre situation et connaître vos droits avant toute démarche.
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