La réforme entrée en vigueur modifie les conditions de la rupture conventionnelle homologuée et renforce la protection des salariés.
La rupture conventionnelle constitue aujourd'hui l'un des modes de rupture du contrat de travail les plus utilisés en France. La récente réforme apporte des modifications substantielles qu'employeurs et salariés doivent connaître.
Les principales modifications
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